為扎實(shí)推進(jìn)干部素質(zhì)提升年活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，近日，棗陽(yáng)市國(guó)投集團(tuán)黨委組織開展全覆蓋談心談話活動(dòng)，著力掌握干部員工思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài)和意見建議，搭建起溝通心聲、凝聚共識(shí)、共促發(fā)展的橋梁。

分層分類，談出溫度與深度。棗陽(yáng)市國(guó)投集團(tuán)堅(jiān)持“分層分類、全員覆蓋”的工作原則，由黨委班子成員帶頭開展談心談話，部門負(fù)責(zé)人與員工“一對(duì)一”深入交流，全體干部員工廣泛參與，重點(diǎn)圍繞個(gè)人成長(zhǎng)、能力短板、工作規(guī)劃、意見建議等方面開展交流，做到談思想、講問題、提建議、促提升。通過(guò)有組織、有溫度的談話交流，打破隔閡、走進(jìn)內(nèi)心，進(jìn)一步增強(qiáng)了組織的凝聚力和向心力。

敞開心扉，談出問題與對(duì)策。本次活動(dòng)突出問題導(dǎo)向，鼓勵(lì)員工敞開心扉、坦誠(chéng)相見、真誠(chéng)溝通，充分表達(dá)個(gè)人想法和看法，實(shí)話實(shí)說(shuō)。干部員工圍繞業(yè)務(wù)推進(jìn)、流程協(xié)同、后勤保障、晉升通道等方面提出了不少具有建設(shè)性的意見建議。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真傾聽員工心聲，對(duì)提出的問題現(xiàn)場(chǎng)給予解答與回應(yīng)，暫不能解決的納入問題清單，后續(xù)通過(guò)專題會(huì)議協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保談?dòng)兴?、談?dòng)袑?shí)效。

凝聚共識(shí)，談出動(dòng)力與實(shí)效。此次談心談話在增進(jìn)了解、疏導(dǎo)情緒、解疑釋惑的同時(shí)，也為今后各項(xiàng)工作開展凝聚了思想合力。廣大干部員工紛紛表示，要把組織關(guān)心轉(zhuǎn)化為奮進(jìn)動(dòng)力，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐中。

下一步，棗陽(yáng)市國(guó)投集團(tuán)將常態(tài)化開展分層次、分類別談心談話工作，不斷創(chuàng)新形式、優(yōu)化機(jī)制、跟蹤反饋，持續(xù)激發(fā)全體干部員工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)有企業(yè)改革賦能提效。